2023-04-17沟通偏误

源代码 · 2024-8-31 09:54:16

本日帮一位在成都找工作的朋侪约模仿口试，想了好几个口试官人选，末了约到了我酷爱的锻练。出于一些撇脱心理，交由口试者与口试官直接邮件接洽。然后晚上看到预约效果震动了，这俩人居然约的来日诰日中午的线下口试，从天府新区到青羊区。立刻接洽锻练，发现这个线下需求是由口试者自己提出的，想想确实也是线下的效果会更好，于是也释然了。
然后给锻练发了下面这句话：
不是你的话，这种级别的沟通偏差，充足我反思一个月。
风俗了疫情期间的大部分沟通都是线上举行，包罗客岁进公司的两轮口试全部是线上。默以为仅仅一个模仿练习，视频充足，于是没有提前和两边沟通细节。还好锻练同道是充足信托充足能接住我的人，否则延长人家午休时间，还得劳人找园地，这我确实是过意不去。
放进商务沟通场景里，劳绩的履历就是没有任何的理所应当，全部的细节都必要确认。放在文书工作中，统统清单都必要被逐项确认，紧张的信息必要双重确认。团结迩来反复听到的公司投标变乱，充足认真彷佛真的在成为一项稀缺技能。
那么，一个小门生作文末端：以人为鉴,可明得失。细节上的把稳，往往可以大概镌汰巨大的丧失，换句话说，大概会带回巨大的劳绩。

2023-04-17沟通偏误

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